批臺、印度MOU簽署過程黑箱 移工團體要求立院審議

MENT臺灣移工聯盟以南韓經驗爲例指出，政府對政府直接引進移工流程不難執行。記者葉冠妤／攝影

我國將開放印度移工來臺。臺灣、印度勞務合作備忘錄（MOU）已於今年2月下旬完成簽署，後續將送至行政院備查、立法院查照，但前天遭多名立委輪番質疑程序未公開透明，也未做足社會溝通及前置準備作業。MENT臺灣移工聯盟今天開記者會指出，跨國引進勞工對本外勞影響重大，也已經引發社會廣泛討論，移工團體嚴正抗議政府取巧、黑箱，規避民意機關審查，盼立法院將MOU查照改爲審議，落實公開透明。

臺灣國際勞工協會專員許惟棟質疑，過去引進越南、菲律賓、印尼、泰國等移工，勞動部都是偷偷摸摸先簽了勞務合作MOU再說，對比簽署經貿相關MOU都會經過立法院實質審議，爲什麼當換成跨國勞動力引進，就變成查照即可？資方在意的就實質審查，對勞工有影響的就草草通過，政府到底是在替誰的利益把關？

除了質疑簽署程序不透明，他說，國家整體移工政策問題，出在政府30多年來縱容私人仲介把持移工就業市場，放任大多數仲介從中剝削賺取暴利，製造許多移工勞動力市場亂象，去年監察院報告就曾點名「過高的仲介費」是失聯移工推力之首。

許惟棟說，移工團體多年來呼籲「政府對政府直接聘僱」（Ｇ to G），勞動部就拿出直聘中心當擋箭牌、混淆視聽，但直聘比率一直無法提升，多數採直聘的是家庭看護工。反觀製造業專案選工從2016年開放至今持續掛零，勞動部不斷宣稱是來源國沒有意願，但完全不是事實，而是政府不願承擔責任，導致被仲介壟斷，而僱主則無法承受花費勞力、時間、費用走設計繁瑣的直聘程序，只好委託仲介。

他表示，勞動部多年來不斷推事，宣稱政府對政府直接聘僱有窒礙難行之處，但以引進16國移工的南韓經驗來看一點都不困難，「大家不要被勞動部的怠惰騙了。」目前勞動部直聘中心的性質與移工團體要求的Ｇ to G是完全不同的兩回事。

桃園市羣衆服務協會移工政策處主任汪英達說，MOU的簽署應要有公民參與，不能讓政府矇混過去。勞動部急着引進印度移工，表面理由是解決缺工，但最重要的目的是讓現有的移工來源國閉嘴，不要再要求提升移工的勞動條件。印度語言繁多、文化多元，臺灣政府真的準備好面對印度移工了嗎？全臺灣有多人會印度的語言？未來該如何提供印度移工服務？

臺灣人權促進會資深研究員施逸翔則說，臺灣在簽署MOU過程非常不公開透明，也未跟相關利害團體徵詢意見，至今連立委都沒能看到臺灣印度的MOU內容，呼籲立法院將查照改爲審議，並納入公民團體、工會共同參與審議，若沒有把兩公約、ＩＬＯ核心人權公約納入MOU架構，MOU就必須退回兩國之間重新談判、修改。

MENT臺灣移工聯盟今於立法院召開記者會，要求將臺灣、印度勞務合作備忘錄從立院查照改爲審議，並藉由本次機會開放政府對政府直接引進。記者葉冠妤／攝影

臺灣、印度勞務合作MOU後續將送至行政院備查，再送入立法院查照，MENT臺灣移工聯盟今開記者會要求將查照改爲審議，以匡正簽署過程的黑箱作業，落實公開透明，同時藉此檢討私人仲介制度，改以開放政府對政府直接聘僱，洗刷臺灣剝削移工的惡名。記者葉冠妤／攝影