讓畢業生“流量”變人才“留量”

“我去年畢業之後回了家，正爲工作的事發愁，就接到了就業服務電話，真是雪中送炭！”去年夏天，畢業於皖西學院會計學專業的劉家琪在宣城市人社部門的實名制幫扶下，入職安徽中鼎橡塑製品有限公司實習生崗位，經過三個月實習，已轉爲公司正式職工。“人社部門的就業服務很周到，前前後後用電話、短信等向我推介了多場招聘活動信息，還爲我精準匹配了十幾個符合條件的工作崗位。”劉家琪說。

劉家琪的經歷是宣城市開展離校未就業畢業生實名制幫扶的一個縮影。“去年以來，我們聚焦高校畢業生就業創業和重點產業企業人才需求，深挖崗位資源、暢通就業渠道、落實幫扶舉措，強化應屆畢業生靠前服務、離校未就業畢業生精準服務和困難畢業生主動服務，爲高校畢業生和用人單位搭建雙向對接平臺，讓人才‘流量’轉化爲就業‘留量’。”1月2日，宣城市人社局局長吳明告訴記者，2024年，該市引進高校畢業生等青年人才1.8萬人。

全鏈條服務，

搭建就業“直通車”

“爲幫助高校畢業生早就業、就好業，我們分階段、分類別實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，變高校畢業生就業壓力爲人才招引機遇。”宣城市公共就業服務中心（市人才綜合服務中心）主任馮新年表示。

宣城市圍繞“2+3+4”重點產業鏈企業發展需求，組織企業、人力資源服務機構精準對接省內外高校，利用畢業季時間段，密集開展“誠覓宣城合夥人·2024百所高校行”活動，聯動開展校企供需對接會、人才招聘“雙選會”、重點企業宣講會等公共就業服務。去年以來，共開展招才引智高校行系列活動149次，1183家次企業提供崗位2.76萬個，達成意向7786人；聯繫對接158所高校，舉辦重點產業企業百校雲聘會，直播間流量達41.68萬。

聚力供需高效精準匹配，宣城市持續抓好離校主動服務和困難幫扶服務，以離校未就業高校畢業生爲重點，開展專業化、行業性、分區域的招聘活動，並將招聘活動延伸到人事考試考點、夜市商圈等青年聚集地，打造集崗位推介、政策宣傳、就業指導、創業扶持於一體的公共就業服務體系。去年全市共舉辦高校畢業生專場招聘264場，5976家次企業提供崗位10.16萬個，達成就業意向1.53萬人。

該市還對脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年和求職補貼發放對象建立實名制幫扶臺賬，開展“一人一檔”“一人一策”“一人一跟蹤”精準服務，提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。截至2024年12月底，全市登記離校未就業高校畢業生5433人，已通過幫扶實現就業5321人，幫扶就業率97.94%，後續幫扶工作正持續開展中。

全要素保障，

擦亮就業“金招牌”

“宣城的人才政策很給力，尤其是送住房政策對我們外地人很友好，真金白銀大大減輕了我在此安家落戶的經濟壓力。”阜陽籍大學畢業生張雙雙說，2023年6月他從安徽工程大學碩士研究生畢業後，通過校園招聘入職安徽焦甜香生物科技有限公司。2024年實習轉正後，他打算在宣城買房安家落戶，經過對接申請，他符合宣城市產業人才“宣十條”政策中的引人才送住房新政，於當年9月在市區彩金湖畔購置一套140平方米的住房，並立即享受到70平方米的贈送標準面積產權人才優惠政策，摺合補貼房價款42萬元。

“政策兌現也很快，從申請到選房拿房，前後大概一個月的時間。”張雙雙讚歎道。

宣城市人社局副局長楊雲子介紹，該市致力於打造拴心留人的人才生態，讓人才引得進、留得住、用得好，持續創新青年人才來宣就業創業支持舉措，打造“城市合夥人”服務品牌，暢通人才與城市“雙向奔赴”通道。聚焦人才安心安業，該市迭代升級產業人才“宣十條”政策，創新提出引人才送住房新政，累計爲1600家企業兌現“宣十條”等人才政策補貼1.48億元，爲388人兌現購房補貼2220萬元，爲23人贈送標準面積住房產權1330平方米，摺合補貼金額798萬元。

在優化就業環境方面，該市通過政府官網、主流媒體微信公衆號等平臺集中發佈“致高校畢業生一封信”和公共就業人才服務機構清單、就業創業服務清單、就業創業政策清單，爲離校未就業畢業生等青年提供求職指引和便利。同時，精心組織開展“青年學子家鄉行”“優秀學子宣城行”等活動，通過城市推介、政策解讀、崗位推送等多種形式，吸引大學生選擇宣城、留在宣城。

全方位拓崗，

擴容就業“蓄水池”

“沒有申請，也沒有提交材料，今年30多萬元失業保險穩崗返還資金已經到達公司賬戶，這筆資金讓公司真切地感受到政府給予的穩崗‘紅利’。”不久前，福元藥業有限公司人事部門負責人張女士說，這筆資金主要用於職工生活補助、繳納社保費、技能提升培訓等穩定就業崗位支出。

福元藥業是一家化學制劑製造企業，去年在宣城市人社惠企政策的支持下，不僅穩定了現有崗位，還開發了適合高校畢業生的就業崗位120個，開發大學生實習實訓崗位45個，到崗率100%。

去年以來，宣城市充分發揮市場吸納就業主體作用，圍繞穩崗、拓崗、優崗，健全穩崗政策精準直達機制，大力推行“直補快辦”“免報直髮”模式，加快落實擴崗補助、社保補貼等惠企助企政策，全力支持企業吸納高校畢業生等青年羣體就業。去年以來，全市累計爲1.7萬戶企業兌現“降、緩、返、補、提”穩就業政策紅利近1.6億元，穩定崗位30萬個；爲436名高校畢業生髮放一次性就業補貼130.8萬元。

除拓展市場崗位外，宣城市還充分發揮政策性崗位穩就業示範作用，組織實施好基層服務項目，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。去年通過“三支一扶”吸納97名高校畢業生到基層就業。圍繞企業事業單位、社會組織、政府投資項目，持續開展就業見習崗位募集，更好地滿足高校畢業生等青年的多元化見習需求。全市開發青年就業見習崗位3480個，已組織上崗1287人，發放見習補貼1966.71萬元。

■ 本報記者 張敬波 本報通訊員 胡媛媛