人物側寫－黃調貴43年只待一家公司 熱忱從未減

一輩子只待一家公司，且一做就是40多年，國泰人壽副董事長黃調貴至今都沒有「閒下來」，不止要經常飛越南，關心越南國泰人壽的經營情況，現在還要出馬競選壽險公會理事長，一家一家拜訪，傾聽各公司的意見及爭取支持。

從月薪3000多元做起，黃調貴回憶當時每月結帳時，統計科科長光是覈對帳目，算盤就必須打整整一週，從真空管計算機、IBM大電腦一路走到現在，黃調貴又開始學Fintech、數位行銷，所以那句「致勝來自改變的力量，長青源於精進的能量」，黃調貴及國壽高層除了要求每位員工必須是學習型組織，必須要勇於改變外，也是如此要求自己。

黃調貴說自己從精算科調統計科時，有5位成員至今仍在國壽，其中有3位總經理及二位資深副總，一位是他自己，一位是現任國壽總經理熊明河，另一位是國泰世紀產總經理吳明洋，二位資深副總即是蔡漢章及李永振，後來黃調貴還轉往業務部門，那裡也有後來國壽前總經理張發得，之後再帶領投資部，就有國泰金總經理李長庚、國壽資深副總劉上旗，及許多在投信界相當知名的投資高手或老總，都曾在黃調貴的部門。

國泰人壽主管談起黃調貴，都是用「敬畏」的態度，因爲黃調貴「治軍」極嚴格，以身作則，只要是國壽的事，每個人都必須盡心盡力，都要使命必達，40多年來始終如一，未曾鬆懈。

2008年黃調貴因爲身體健康出了些問題，自國壽退休養病，他自己說：「當時真的有點嚴重，也不知自己能不能回來。」黃調貴後來調養成功，又被國壽徵召回來，出任副董事長一職，且還負責海外市場的重責大任。

現在壽險市場上，投入逾40年，且還在崗位上，又曾歷任精算、業務、投資部門，帶出多位總經理、資深副總，大概黃調貴算頭一號，因此這次拿下保險業終身成就獎，應是實至名歸。