徐嶔煌／日本年輕人慘淪貧困世代，臺灣呢？
▲在日本，有3,600萬人年齡在15～39歲之間，他們處於人生的黃金時代，卻被視爲「下流老人」的預備軍，也因此被稱爲「註定一生貧困的世代」。（圖／翻攝網路）
文／徐嶔煌
日本《下流老人》一書的作者藤田孝典，在他新作《貧困世代》中，提到日本年輕世代落入貧困化的現象，也就是：高工時、低收入、買不起房子。「結婚生子是一件難以實現的奢侈品」，這個景象，成爲日本年輕世代許多人的寫照。可那個貧困世代，怎麼與臺灣的年輕勞工面臨相同處境？
日本曾經僅次於美國，是世界第二大經濟體。這個一度自豪經濟強盛到可以買下全世界的日本人，是怎麼讓自己的年輕人漸漸落入「貧困世代」的處境呢？
以前，日本企業採用的是排資論輩的「年功序列制」與「終身僱用制」，也就是說，以年資與職位排資論輩，年資越久、職務越高、薪水也越高，然後在一間公司就可以一路做到退休，有些公司甚至連通勤、住宿、用餐都有津貼，總而言之，你就像家臣一樣待在你的公司，而公司會照顧你的一切，從工作到退休，因爲，保障家臣是「會社」的責任。
也因爲在家臣概念的灌輸之下，員工爲公司拋頭顱灑熱血，超時工作也沒關係，作牛作馬也沒關係，在那個美好年代，老婆只要在家養家，老公賺的錢就可以養一家子了。
然而，老美不滿日圓太過便宜，害得美國出口沒有競爭力，因此，1985年的「廣場協議」強迫日本接受讓日圓快速升值，於是日幣一年漲幅超過3成。這個舉動導致日本出口競爭力大受打擊，也使得日本在1990年代左右的房地產泡沫化，而這個泡沫化所帶來的影響，讓日本的不動產一年跌2成、長線跌掉7成。
房地產大跌，建商垮了、房仲慘了，家電跟傢俱業全都哀號了，放貸的銀行倒楣了，持有不動產的投資者哀鴻遍野，持有房子的人資產縮水。於是不動產業帶着一堆行業衰退，日本引以爲傲的出口業也因爲日幣大升值而衰退，經營之神也救不了日本，失落的20年就這麼開始了。
爲了節省成本與保持國際競爭力，日本企業開始找外國籍人士擔任CEO。然而，所面臨的第一個衝擊竟是：外國來的CEO取消「終身僱用制」。於是，他們想裁員就大方的裁員，然後撿起派遣工制度，大量的進用派遣工。
「派遣工不用給他正社員福利，旅遊津貼、退休津貼、福利津貼都不用給，很節省公司成本啊！」就這樣，派遣工的進用愈來愈普遍，但就算是派遣工，超時工作是我們的DNA，不能因爲你是派遣工就可以準時下班喔！
不但如此，正因爲你是派遣工，不是正式社員，所以除了工作之外的事務，你比正社員低一等，叫你跑腿買飲料、買午餐，你就要乖乖去買，叫你泡茶、泡咖啡你就要去泡，因爲，你是派遣工！
這個哀傷的畫面，日本人8年前還拍了一出日劇《派遣女王》，劇中創造個有本事「拒絕泡茶跑腿的派遣工」讓大家一新耳目，藉以提振派遣工士氣，連最近很夯的日劇《月薪嬌妻》，女主角新垣結衣當派遣工都還得乖乖泡茶跑腿，可見這8年來，日本派遣工的處境一點都沒有改善。
▲日劇《月薪嬌妻》的女主角新垣結衣研究所畢業後也曾擔任派遣工，被解僱後只好假結婚擔任鐘點家政婦。（圖／翻攝《TBS》官網）
於是，失去正職員工福利，還得超時工作的派遣工，變成日本的新階級奴隸。爲什麼說是奴隸？因爲這個派遣工制度很怪，做的事情沒有比正職員工少，福利？沒有，但超時工作？有！然後正職員工們把派遣工當作比自己低一級的員工。結果派遣工變成社會階級的一種，一聽到女兒的男朋友是派遣工，老爸就會趕快叫女兒跟男朋友分手。
這種可能3個月一簽、爲了降低成本存在的派遣工，成了日本企業好愛、超愛的對象，現在，日本的勞工已經有將近4成是派遣工。（你看日本企業有多喜歡啊！）
然而，日本仍處於經濟不好的哀哀叫狀態，結果，「研修生制度」開始蔓延了。這是哪招？降成本的新招啊！除了派遣工，還有沒有辦法從勞動成本榨出更多錢更多利潤呢？有，就是研修生。
把學校還沒畢業的學生，年輕的肝、年輕的勞動力，透過「研修生」（臺灣是實習生）的名義，叫他們上班、叫他們工作，然後，可以不用遵守勞基法。超時工作就要超時工作，勞動條件可以低於勞基法，至於薪水，當然能刻薄就儘量刻薄。
憑甚麼？因爲他們是研修生，教育部管的，只要不出事，日本厚生省就當作沒看到。所以，日本勞工們的薪水，就掰了，就再也回不去了。
▲過勞死（Karoshi）一詞，是日本人所創造，更真實反映出日本勞工的悲情命運。（圖／取自Rocket news網站）
日本勞工的薪水，被派遣工踹一腳，又被實習生補上一刀，導致日本勞工得工作得更加血汗。超時工作就算了，員工旅遊、健康檢查等福利也都沒有了，政府勞動機關的保障更是少得可憐。然後，日本專家說，這種公司叫做黑心企業，勞工從大到小，都可能在黑心企業裡工作。
所以呢？問問臺灣，一樣的高工時、低薪資、超血汗，和日本的派遣工跟實習生制度相比，我們難道不是正在走日本的老路嗎？
●徐嶔煌，曾任IC設計大廠瑞昱半導體總經理室資深經理，科技專利期刊《北美智權報》總編輯，也曾創辦外包網站JCase兼差外包銀行。喜歡大量蒐集資料，並對勞工、財經、公共政策議題進行分析，希望臺灣社會能愈來愈進步。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net