駐外職缺淪酬庸資源？文化部反駁：依規定辦理沒有黑箱
日前有媒體接獲讀者爆料，指文化部外派語文能力不足的人員赴法國任職，批評文化部長期以不透明手法任用私人，待遇優渥的職缺淪爲主管酬庸親信的資源。對此，文化部9日表示，駐法國代表處臺灣文化中心文化秘書一職，其人事調動皆依規定辦理，沒有所謂黑箱作業情形。
根據《文化部駐外人員遷調作業要點》規定，派駐法語國家的文化人員須具備三項條件，「在文化部或所屬機關服務滿一年」、「最近一年考績列甲」、「通過相當『全民英檢』的法語中級測驗，及相當『全民英檢』的中級英語測驗」。《自由時報》收到多封讀者投書，指文化部外派人事「始終未被檢討，問題重重」，即將派赴我駐外最高文化機構「駐法國臺灣文化中心」秘書一職的黃員，不符資格卻佔肥缺，就任後第一個月薪資包含各項福利、補助在內，據傳高達臺幣卅萬元。
對此，文化部9日發新聞稿澄清，強調人事調動均符合相關作業規定，絕對有依據《文化部駐外人員遷調作業要點》辦理。文化部指出，甄選駐法國代表處臺灣文化中心文化秘書一職時，有依規定公開調查各司處及所屬機關同仁，有無外派該職缺意願，並經駐外審議小組考量語言能力、學歷、經歷及個人工作績效表現。
文化部指出，該報導中的黃員，過去爲文化資產局專員，畢業於中央大學法文系，依法可採計並認定符合法語能力標準，且最近一年考績甲等，符合資格，因此建議黃員調任。
文化部強調，駐外文化人員遷調作業要點自民國101年5月20日生效後，當年11月28日便函知文化部各司處、附屬機關、附屬機關籌備處及駐外機構，並公佈在文化部整合資訊入口網，已依規定公告周知，並無黑箱作業情形。