圖、文／哈佛商業評論雜誌
譚米．鍾斯 Tammy Johns等
過去三十年的三大波改變風潮中，僱主和工作者對知識工作有了新的共識。第一，家用電腦和電子郵件促成許多自由工作者出現，提供工作者和僱主新的彈性。第二，行動科技和全球團隊也給了全職人員一些工作彈性，不必要求他們放棄事業升遷和公司內的發展。
如今的第三波風潮，是提供社羣和共用空間，減少了工作者的孤立，也增加了大家的合作。爲了善用第三波風潮，知識工作需要新的思維：和大企業維繫關係的價值、完成工作的環境、如何安排工作流程和個人如何增添價值、用來支持更高成就的技術、爲個人量身打造就業安排的程度。瞭解每一種風潮對你的事業有何影響，可以幫你做出睿智的決定。