讓工會驛站點亮就業路

原標題：讓工會驛站點亮就業路

據4月3日《工人日報》報道，在廣西百色市德保縣，首個“智能化工會驛站+零工市場工會驛站”讓靈活就業者告別了街頭“蹲活”的歷史。這座融合工會服務功能的零工市場，通過智能查詢屏和全流程用工監管，爲工友提供從求職到維權的一站式服務。

類似實踐在多地開花。綿陽遊仙區零工愛心驛站通過“線上小程序+線下大屏”聯動，將零工從馬路蹲守轉向“指尖選崗”，累計服務12.8萬人次。這些探索表明，工會驛站正從傳統“歇腳點”向“就業賦能站點”轉型，成爲破解零工經濟痛點的關鍵抓手。

數據顯示，我國靈活就業人員已達2億人，但61.7%的零工羣體仍面臨“找活難、維權難”的雙重困境。街頭巷尾的零工交易缺乏規範支撐，信息不透明導致匹配效率低下。德保縣總工會聯合人社部門打造的驛站，不僅嵌入職工生活半徑形成“15分鐘就業服務圈”，還提供就業維權服務，構建起從求職到保障的全鏈條體系。

筆者認爲，要讓工會驛站真正點亮就業路，需在三個維度重點發力：首先，需重塑公共就業服務體系，通過空間重構將零工市場嵌入社區場景；其次，需推動服務升級，以“就業+”思維整合多方資源，構建“技能培訓—崗位匹配—權益維護”閉環，讓服務從基礎保障升級到全鏈條賦能；三是強化制度創新，出臺《零工驛站評估認定辦法》等相關制度，以星級評比和資金補助引導驛站規範化發展，讓驛站成爲政府、市場與社會力量共建共享的治理節點。當然，工會組織也需突破傳統服務邊界，構建政企社協同機制，從“單兵作戰”到“協同共治”。

小驛站承載大民生。當工會組織從福利供給者轉型爲發展賦能者，零工經濟的“最後一公里”將被徹底打通。這種服務升級不僅是就業模式的創新，更是社會治理現代化的生動註腳。（楊成）

來源：江蘇工人報