人事總處女參事霸凌父喪下屬 記2大過免職

行政院人事行政總處遊姓女參事遭指控長期霸凌下屬，人事總處覈定記二大過免職。(本報資料照片)

行政院人事行政總處遊姓參事長期辱罵下屬、高壓管理，還在下屬爸爸過世請喪假時，稱「爲什麼不把爸爸趕快燒一燒就好」，致同仁身心嚴重受創。人事總處今天表示，經考績會審議決議後，覈定記二大過免職。

人事總處表示，有關人事總處遊姓參事被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間，涉職場霸凌事件一案，已完成調查並採取相關處置措施，經調查小組調查，遊姓參事採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行爲」及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會評議職場霸凌事件成立。

人事總處指出，因遊姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行爲，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，覈定予以專案考績一次記二大過免職。

人事總處強調，對於遊姓參事過往霸凌行爲深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件爲警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導。人事總處並指出，爲確保申訴案件處理專業性與公正性，本總處職場霸凌申訴評議會（下稱申評會）系由7名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由申評會委員3名組成調查小組（包含具法律、諮商專長之外部委員2名）。