股東會旺季／提高股東價值是吸引外資要素
又將迎來股東會旺季，今年將有超過400家的上市櫃企業將進行董監事改選，尤其隨着外資對臺股的參與程度的提升，外資的認同與否將成爲上市櫃董監事人選是否翻盤的關鍵，深諳外資投票行爲的寬量國際股份有限公司執行長李鴻基表示，增加股東價值爲企業提升外資對其支持的要素之一。
曾經身爲外資券商在第一線與國際投資人接觸的equity sales，到擔任外國券商和臺灣最大券商總經理的李鴻基指出，上市櫃企業強化外資對其的支持，可聘任專業的外部顧問提供股東關係維護服務，使得外資從股東會訊息的傳遞、議題的溝通方面與公司派順利取得共識。
李鴻基進一步指出，股東會是公司治理的最高單位，也是公司策略制定和溝通的制高點，它不應只是被認爲是一年一次交差了事的例行公事，且外資都有專門的單位在觀察及追蹤上市公司在股東會所陳述的一言一行，此觀察結果不僅是他們作爲投票決策的參考，並將成爲其投資加碼和減碼的重要依據。
而爲了提升外資對公司的支持，上市櫃公司除了可以從股東會方面着手外，公司更應考慮建立長期的治理制度，此舉不僅能獲得外資在股東會的支持，更能借此創造並提升長遠的公司整體價值
過去幾年，面對外資參與臺股市場的程度提升，國內部份大型企業皆已採取較爲積極的作法，創造公司、股東，以及經營者三贏的局面。
李鴻基說，如臺積電、臺達電、 統一等大型企業，在股東會的組成、對機構法人的溝通，甚至在公司治理等外國專業機構投資人所關心的重要議題上已做出了具體的改變，並在公司價值和股權價值的創造上都有明顯增長。
即使是中小企業主也千萬別妄自非薄，一樣有機會可以爭取外資的青睞。李鴻基說，大多數的公司對於自己的介紹還都停留在「我做什麼」，而非「我是什麼」，更遑論「我能創造什麼」的論述。
李鴻基分析，在基本能力相同的前題下，能把「我是什麼」亦即公司的核心價值描述得更清楚的公司，必定能更能吸引法人，特別是外資長期法人的投資，而創造公司市場估值的增加，外資在股東會上議題的支持上必然增高。
此外，根據國際間許多專業機構及管理顧問公司的硏究實證，一個比較注意公司治理的上市公司，通常會比它同一類公司，高出30%到40%的市場估值。
李鴻基指出，在大多數的外資對股東會投票的決策意向中，特別是在有股權爭奪戰的情況下，獨立董事，或是偏向獨立性董事的人選與席次，會具有決定性的角色。
李鴻基強調，對於大多數的中小型或家族企業而言，只要企業主願意敞開心胸，就立場與制度面作出良善規劃，家族公司和大衆股東的結合是絕對可以創造多贏的局面，並得以在機構法人爲主的資本市場上獲得大力支持、更在股權價值上脫穎而出！