加薪VS產檢假 郝龍斌、朱立倫較勁搶拼「小確幸」
被視爲2016總統大選熱門人選的臺北市長郝龍斌、新北市長朱立倫，最近紛紛拋出民生議題一較高下，力拚人民的「小確幸」，其中朱還自創5天的「產檢假」，儘管遭勞動部長潘世偉酸說只是新名詞，卻也成功引發網友熱議，甚至翻出大陸女性勞工休假制度比一比，直呼羨慕死了。
郝朱較勁態勢越來越明顯，在郝龍斌帶頭加薪，將北市府臨時僱員、工讀生及以工代賑人員時薪調高至133元后，朱立倫4日也不甘示弱，推出了5天的「產檢假」和2日的「陪產檢假」，分別併入病假、事假計算，甚至還把原來的「陪產假」，從現行的3天延長爲7日，逼得郝市長也趕緊表態，將請勞動局來研究評估。
地方首長首創提高對婦女的保障，卻被潘世偉認爲，產檢假與陪產檢假只是種新創名詞，本質上與現有的病假與事假並無太大不同，引起網友的不滿，質疑這樣還要勞動部做什麼？還有人特別找出兩岸《勞動法》的差異，提到在大陸早就有產檢假了，而且如果是在勞動時間內進行產前檢查，也算作勞動時間。
事實上，大陸女性勞工除了早就享有產檢假外，根據《臺商》雜誌一篇「兩岸勞動法的差異」的文章指出，有關兩岸勞工請假規定之差異顯示，臺灣方面陪產假有3日、產假爲56日；但大陸光是產假就有90天，其中產前休假15天，難產者還可增加產假15天，另外符合晚育年齡者更有「晚育假」。
►►►兩案請假之差異
臺灣《勞基法》第43條與《勞工請假規則》規定，勞工因請假而給的假期有：1.婚假（8日）；2.喪假（3、6、8日）；3.病假（30日、365日）；4.公傷假（最長2年）；5.事假（14日）；6.公假（實際）；6.陪產假（3日）；7.產假（56日）。
大陸關於員工請假規定分散在各法規，主要有：1.婚假（1-3日）、晚婚假（7日以上或地方規定）；2.喪假（1-3日）；3.病假（在3-24個月醫療期內）；4.產假（90天），其中產前假15天，多胞胎生育的每多生一胎增加產假15天，難產的增加15天；5.護理假（地方規定有差異）；7.晚育假（地方規定有差異）8.工傷醫療期，最長2年。