女主管霸凌喪父部屬「快燒一燒」 人事總處：2大過免職

人事總處女主管涉霸凌，懲處曝光，覈定專案考績一次記二大過免職。（資料照）

政府霸凌案持續延燒，近期有人指出，行政院人事行政總處有名女王（女主管）長期持續辱罵下屬，辱罵內容包括「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差」，同時該霸凌者還在下屬爸爸過世請喪假時，說出，「爲什麼不把爸爸趕快燒一燒就好」。人事總處今天（20日）公佈懲處，該遊姓主管涉職場霸凌事件，已覈定專案考績一次記二大過免職。

人事總處今表示，經調查小組調查，遊姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行爲」及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會（申訴評議會）評議職場霸凌事件成立。

人事總處強調，因遊姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行爲，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，覈定予以專案考績一次記二大過免職。

人事總處進一步指出，本次職場霸凌申訴評議會由7名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由申評會委員3名組成調查小組（包含具法律、諮商專長之外部委員2名）。

人事總處補充，職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於遊姓參事過往霸凌行爲深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件爲警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁協助及落實改善措施，並呼籲外界給予曾與遊姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免造成二次傷害。

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